为持续推动成通公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入基层，推动公司发展，增强员工的主人翁意识，调动员工工作的积极性和主动性，成通公司党委开展建言献策活动，面向公司全体员工广开言路、开门纳谏，集众智聚众力推动公司高质量发展。
活动期间，各党支部组织党员干部职工踊跃建言，公司党委筛选出了6条关于针对人才培养、党费缴纳、风险控制、生产环境、回款增效等方面的意见和建议。公司党委带领各相关部门对这些问题及时回应并制定解决措施。
针对人才培养，公司综合管理部采纳了党支部建议，在对职称提升、学历提升、技能等级提升实施激励政策的同时，对于参与培训、课件制作、题库建设、考评考务等智力贡献人员及共同参与人才培养的人员也纳入激励范围，进一步推动各部门为公司各类人才培养群策群力。
针对公司党费缴纳方式存在的隐形风险，公司综合管理部在收到建议的第一时间联系银行合作开通党费缴费平台，使党员缴费更加灵活、安全，收到广泛好评。
针对公司办公环境、生产环境的建议，安全质量、后勤、生产等相关部门协同开展环境修缮工作，并强化车间现场管理、建立考核管理机制。
针对营销部门多年挂账的保证金及中标服务费等费用，财务部结合管理提升立项建章立制，强化考核管理，挂账多年的52万元已将至10万元。
通过公司党委及各相关部门的积极响应和协同并进，建言献策活动取得了实实在在的效果，也使广大职工群众切实感受到主题教育带来的看得见的变化。